HR менеджер

Сеть магазинов «Суши Мастер» была основана в 2013, когда открылся первый ресторан японской кухни формата «возьми с собой» в Тюмени. С 2014 года мы начали активное развитие и сейчас мы представлены более чем в 80 городах России и ближнего зарубежья. Мы хотим, чтобы каждый имел возможность наслаждаться вкусом лучших блюд японской кухни, поэтому планируем освоение новых территорий и открытие ресторанов в центральной России и в других странах мира.

Сегодня команда Суши Мастер приглашает присоединиться к команде профессионалов

Чем предстоит заниматься:

• координация и формирование коммуникации о назначениях, организационных изменениях и прочих событий;

• развитие бренда Цепочек поставок как привлекательного работодателя;

• осуществление работы в рамках создания концепций профессиональных конкурсов, корпоративных мероприятий;

• поддержание организации корпоративных мероприятий;

• формирование коммуникационных компаний при реализации HR проектов ( EVP, исследование вовлеченности и прочие мероприятия согласно HR календаря);

• формирование регулярного дайджеста функции;

• осуществление информационной поддержки коммуникации организационных изменений в функции;

• освещение внешних и внутренних мероприятий с участием функции цепей поставок и HR цепей поставок;

• реализация SMM - историю бренда с нуля;

• реализация PR проектов в рамках функции внутренних коммуникаций;

• коммуникационная поддержка открытий новых объектов;

• коммуникационная поддержка рекрутмент кампаний;

• ведение установленной отчетности в компании на ежедневной, ежемесячной основе;

• участие в адаптации новых сотрудников;

• участие в развитии внутренних коммуникаций и иных проектах HR отдела.

Что мы ждем от тебя:

- высшее образование, желательно в данном направлении;

-успешный опыт закрытия массовых вакансий от 1 года;

-владение различными методиками подбора персонала;

-желание обучаться, развиваться и расти вместе с компанией.

Мы предлагаем:

- молодой, дружный коллектив профессионалов своего дела;

- стабильную заработную плату (уровень оплаты - по результатам собеседования);

- работа в динамично растущей компании с возможностью профессионального, карьерного и личностного роста;

- удаленная работа

Ждем ваших откликов, в сопроводительном письме, просьба указывать уровень желаемой заработной платы.